Streda, 30. apríl, 2025 | Meniny má Anastázia
Zobraziť všetky sekcie

Archív článkov - 19. 3. 2002, strana 2

Ak si chcete pozrieť archívny článok, môžete si ho vyhľadať, alebo zobraziť podľa dátumu kedy bol publikovaný

01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Čo chýba vrcholovým manažérom, aké robia chyby?

Nedávna štúdia F. Bělohlávka a M. Dohnalovej pod názvom Stratégia rozvoja ľudských zdrojov pre hospodársku sféru sleduje situáciu v susednej Českej republike. Materiál sa podrobne pristavuje aj pri súčasnom… 19. mar 2002, o 0:00

Výber pracovníkov pomocou psychologických testov

Dobré metódy výberu pracovníkov sa snažia pokiaľ možno, čo najviac obmedziť riziko subjektívnych hodnotení. Aj napriek vysokým vedeckým štandardom sú v Nemecku psychologické testy menej akceptované v porovnaní,… 19. mar 2002, o 0:00

Internet - dodatočný nástroj získavania kandidátov

Internet sa stal často využívaným nástrojom v rôznych oblastiach života, trh práce nevynímajúc. Stal sa totiž jedným zo zdrojov, kde možno jednoducho sledovať najaktuálnejšie pracovné ponuky, prípadne hľadať… 19. mar 2002, o 0:00

Študenti by sa najradšej zamestnali v Tatra banke, KPMG, Volkswagene a PricewatehouseCoopers

Tatrabanku označili študenti vysokých škôl ekonomického zamerania v Bratislave, Nitre, Banskej Bystrici, Poprade a Košiciach za zamestnávateľa, u ktorého by sa chceli zamestnať. Vyplýva to z posledného prieskumu… 19. mar 2002, o 0:00

Pri výbere prvého zamestnávateľa rozhodujúci plat

Študenti vysokých škôl považujú za najdôležitejšie kritérium pre výber prvého zamestnávateľa dobrý plat. Uviedlo to až 58,9 % respondentov v prieskume, ktorý realizovala v roku 2000 študentská organizácia AIESEC… 19. mar 2002, o 0:00

Čo môže študent očakávať od nového zamestnania

Urobiť krok z univerzity do pracovného procesu je vzrušujúce, ale zároveň aj nervy drásajúce. Človek má strach nielen z toho, či dokáže robiť zvolenú prácu, ale aj z toho, že opustí priateľov, študentský život a s… 19. mar 2002, o 0:00

Internetový spôsob vyhľadávania kandidáta

Skupina personálno-poradenských spoločností Management Partners Group ponúka svojim klientom, ako aj novým užívateľom - právnickým osobám - už viac ako rok internetovú službu Online People, možnosť bezplatne a z… 19. mar 2002, o 0:00

Namiesto vyššieho platu vyššiu funkciu

LONDÝN - Nedávny prieskum zistil, že britskí pracovníci dostávajú často namiesto vyšších platov nové tituly. Z prieskumu spoločnosti Reed vyplýva, že firmy to využívajú ako motiváciu a na udržanie ľudí aj pri… 19. mar 2002, o 0:00

Platy odborníkov na informačné technológie

* Špecializujete sa na obsadzovanie pozícií v oblasti informačných technológií. Máte veľké skúsenosti v tejto oblasti. Objavujú sa názory, že dnes špecialisti na počítače dokážu zarobiť aj milión korún ročne. Je to… 19. mar 2002, o 0:00

Hľadáte zamestnanca? Aj cez internet

Na základe zberu údajov, ktorý priebežne prebiehal počas piatich rokov fungovania internetovej stránky www.profesia.sk, bol vypracovaný demografický profil záujemcu o prácu, hľadajúceho ponuky voľných pracovných… 19. mar 2002, o 0:00

Internetové trhy práce neustále rastú

Už 4,1 milióna ľudí využívalo v Nemecku ponuky pracovných miest prostredníctvom internetu. Potvrdil to prieskum spoločnos- ti GfK. Výber pracovných ponúk a založenie životopisu je najčastejšia a najobľúbenejšia … 19. mar 2002, o 0:00

Kultúra, štruktúra a komunikácia organizácie

Každá organizácia má vlastný súbor zásad, pravidiel a predpokladov, ako robiť veci a vlastný súbor očakávaní, ako by mali konať jej členovia. Tieto zásady, pravidlá, predpoklady a očakávania existujú nezávisle na… 19. mar 2002, o 0:00

Ako zabezpečiť úspešnosť projektov?

O tom, že súčasné podnikateľské prostredie je charakteristické stále častejšími zmenami a nepredvídateľnými udalosťami, nepochybuje dnes už hádam nikto. Všetky oblasti podnikania sú pod trvalým tlakom zo strany… 19. mar 2002, o 0:00

Management Audit - nestranný pohľad na spoločnosť

K tomu slúži manažérsky audit, v trhových ekonomikách roky zaužívaný a osvedčený nástroj, na Slovensku ešte stále vzbudzujúci skôr obavy než dôveru. Je to však štandardný prostriedok, ktorý odhalí slabé a silné… 19. mar 2002, o 0:00

Manažéri nemôžu iba reagovať na vzniknuté udalosti

Rozvoj manažérov by sa mal chápať skor ako určitá paleta prepojených činností, ale nie ako nejaký všetkoobsahujúci program. Na druhej strane sa nemožno vyhnúť určitej systematickosti. Jednak preto, lebo manažéri… 19. mar 2002, o 0:00

Praktické tipy pre manažéra ľudských zdrojov

Pri oslovovaní potencionálnych klientov sa spoločnosť Lugera & Maklér stretáva s negatívnymi postojom voči spolupráci s personálnou agentúrou. Často je tento postoj skutočne oprávnený, pretože spolupráca nie je taká… 19. mar 2002, o 0:00

Manažment znalostí - poučenie z úspechu i zlyhaní

Znalosti sú mocnou zbraňou firiem. Pri ich využívaní sa však často vychádza z mylných predpokladov. 19. mar 2002, o 0:00

Fluktuácia pracovníkov v obchodnej službe nočnou morou?

Väčšina spoločností pracujúcich v priamom styku s klientom - poisťovne, stavebné sporiteľne, distribučné spoločnosti a iné - sa neustále stretávajú s vysokou fluktuáciou svojich obchodných zástupcov. 19. mar 2002, o 0:00

Denná i dištančná forma vzdelávania

Academia Istropolitana Nova (AINova) je nezávislý vzdelávací a výskumný inštitút, ktorý ponúka ročné špecializované programy v oblasti sociálnych, ekonomických a humanitných vied, Profesionálny program aplikovanej… 19. mar 2002, o 0:00

Nízke platy umiestňujú nemecké firmy do strednej a východnej Európy

V Nemecku zarobí šéf obchodného oddelenia ročne okolo 100 000 eúr, manažér na rovnakej pozícii v Maďarsku sa musí uspokojiť s platom iba približne 30 000 eúr. Jeho kolega v Českej republike si príde ročne na 25 000… 19. mar 2002, o 0:00
SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

SkryťVypnúť reklamu

Komerčné články

  1. Zlaté vajcia nemusia byť od Fabergé
  2. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  3. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  4. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre
  5. Zažite začiatkom mája divadelnú revoltu v Bratislave!
  6. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  7. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  8. Wolt Stars 2025: Najviac cien získali prevádzky v Bratislave
  1. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  2. Zlaté vajcia nemusia byť od Fabergé
  3. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max
  4. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  5. Ako ročné obdobia menia pachy domácich miláčikov?
  6. Probiotiká nie sú len na trávenie
  7. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre
  8. Zažite začiatkom mája divadelnú revoltu v Bratislave!
  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor 6 335
  2. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre 5 872
  3. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL 4 688
  4. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné 3 193
  5. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max 2 531
  6. Do čoho sa oplatí investovať: zateplenie, čerpadlo či okná? 2 514
  7. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky? 1 723
  8. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice? 1 583
PR články vašej firmy na tomto mieste ›
SkryťVypnúť reklamu
SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Minúta Video
SkryťVypnúť reklamu
Služby SME: Sudoku Jazyková poradňa Školy Zlatý fond
Nákupy SME: Dovolenka.sme.sk Tlačiareň Tvorba webov Predplatné SME Obchod
SkryťZatvoriť reklamu