Archív článkov - 15. 10. 2002, strana 4

Ak si chcete pozrieť archívny článok, môžete si ho vyhľadať, alebo zobraziť podľa dátumu kedy bol publikovaný

október

2002

Ako si poradiť s vysokou mierou fluktuácie?

Fluktuácia pracovníkov vo veľkých výrobných podnikoch patrí k jedným zo závažných problémov, nad ktorým si podnikoví manažéri a personalisti neraz lámu hlavu. Často hľadajú príčiny jej vzniku hlavne v externých… 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Z nezamestnanej šéfkou firmy

Jednou z najrizikovanejších skupín na trhu práce u nás sú ženy - ženy v období po skončení materskej dovolenky, ale aj tie, ktoré vo veku 45 rokov stratili prácu. Veľa na tom nezmenila ani skutočnosť, že od roku… 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Iná práca? Ste si istí?

V rámci našej náborovej praxe sa každý týždeň rozprávame s množstvom ľudí, ktorí sú ochotní zmeniť prácu. Myslím, že je to skvelé, veď čo iné by náborový pracovník robil, keby ľudia z času načas nechceli zmenu? 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Ako zabezpečiť výsledky v období stagnácie trhu?

To, že ekonomika a hospodárstvo sa vyvíja niekedy pozitívnejšie a niekedy negatívne, a že tieto „vlny“ sa periodicky s rôznou intenzitou opakujú, je všetkým ekonómom známe. Manažéri firiem sú však najmä v… Redakcia SME 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Globálne podnikanie: prispôsobovanie sa rôznym národným prostrediam

Keď sa spoločnosť Accenture v rámci svojho prieskumu opýtala vrcholových riadiacich pracovníkov, ktorú krajinu považujú za „najpodnikavejšiu“, drvivá väčšina respondentov uviedla Spojené štáty. So značným odstupom… Redakcia SME 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Poradenstvo a spolupráca s poradcami

Poradenstvo v súčasnosti nadobudlo široké dimenzie a v mnohých odvetviach sa objavuje funkcia „poradcu“. Radiť môže v podstate každý v tej oblasti, v ktorej sa vyzná. V prípade poradcov v riadení, resp. v podnikaní… 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Koučing nie je prepychom, ale nutnosťou

K ovplyvňovaniu podriadených používajú vedúci pracovníci rôzne metódy. Najjednoduchšou metódou ovplyvňovania jednania ľudí sú príkazy a zákazy. Prostredníctvom nich je možné bezprostredne ovplyvniť veľké množstvo… Redakcia SME 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Pracovať s konzultantom ako partnerom sa vypláca

Prístup v konzultáciách v rozvoji ľudí a organizácií môžeme zaradiť do troch skupín. Zo strany manažérov je najväčší záujem o spoluprácu expertov. Expert je pozvaný do organizácie, oboznámi sa s problémom a navrhne… 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Catro Consult ISG začína na Slovensku pôsobiť pod medzinárodným názvom ISG spol. s r.o.

Spoločnosť Catro Consult ISG patrí k renomovaným personálno-poradenským spoločnostiam - s pôsobením na slovenskom trhu má viac ako desaťročnú tradíciu. 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Treba konať čo najskôr

Ľudia, ktorí stratia zamestnanie, alebo tí, ktorí ešte nepracovali a nedokážu si prácu nájsť, často potrebujú pomoc odborníkov. Musia sa zorientovať na trhu práce, objaviť tajomstvo sebaprezentácie, a niektorí aj -… Redakcia SME 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Povedali o outdoor tréningu

* Kurz ma naučil počúvať druhých. 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Zopár dôvodov pre outdoor tréning

1. Sebapoznanie. Vrátite sa k prirodzenému poznaniu, čo je zdravé, a prečo je to pozitívne. 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Manažéri na lane: silnejšie individuality, pevnejší kolektív

Ľudia sa mimo pracoviska správajú inak. Inak vnímajú, inak reagujú, iné si pamätajú. Myšlienka pripraviť pre pracovné tímy pobyt v prírode, nachystať im zážitky, ktoré ich spoja, naučia reagovať na kritické situácie… Redakcia SME 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Koučing ako nástroj vedenia

Veľa manažérov si kladie otázku: „Ako pomôcť ľuďom, aby sa sami chceli rozvíjať a byť vo svojej práci efektívnejší?“ Niektorí z nich sa mylne domnievajú, že koučovať ľudí znamená pre nich prácu, ktorú musia… 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Do zahraničia cez Národný úrad práce

Národný úrad práce sprostredkováva v rámci medzinárodnej mobility práce zamestnanie v zahraničí pre našich občanov. 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Ako sa môžete prihlásiť na vykonávanie absolventskej praxe?

KDE MÔŽETE ZÍSKAŤ VIAC INFORMÁCIÍ? 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Prax pre nezamestnaných absolventov

Mladí ľudia, ktorým sa po skončení školy nepodarí nájsť si zamestnanie, na tom nie sú najlepšie - nielenže nemôžu pracovať a osamostatniť sa, ale aj keď sú zaevidovaní na úradoch práce, nedostávajú ani podporu v… 15. okt15. okt 2002, o 0:00

Nešťastný začiatok kariéry: nezamestnaný absolvent

Mladí ľudia po skončení školy majú problém nájsť si prácu. Dôvod? Veľmi často je to najmä nedostatok praxe, všeobecne vysoká nezamestnanosť, ale aj fakt, že študijné a učebné odbory na školách nekorešpondujú s… Mona Gáliková 15. okt15. okt 2002, o 0:00